Des innovations efficaces
Scan 2 Fit
Situation de départ et problématique
Au début de l’école de recrues, tous les militaires reçoivent leur équipement personnel (EP). La Base logistique de l’armée (BLA) permet à chacun de disposer de l’équipement qui lui convient; elle demande beaucoup de temps, de personnel et sujets à des erreurs:
- Chaque année, environ 22’000 recrues entrent en service en deux vagues.
- Les équipements doivent être répartis sur 42 sites et adaptés sur site.
- Plus d’une centaine de collaborateurs sont engagés chaque jour pour mesurer la masse corporelle.
- Les données collectées seront supprimées une fois qu’elles auront été collectées – une réutilisation n’est pas possible.
Solution / Produit
La plateforme d’innovation de l’Armée suisse (InnoBase) a présenté l’idée de repenser le processus: à l’avenir, les recrues devront scanner elles-mêmes leur masse corporelle à l’aide d’une application pour smartphone.
Les Swiss Innovation Forces ont testé cette idée en collaboration avec l’armée dans le cadre de leur programme d’accélérateurs. Après approbation du Conseil d’innovation Défense, la mise en œuvre d’un Minimum Viable Product (MVP), le terme «produit minimal utilisable ou viable», a débuté en juin 2024, en collaboration avec un partenaire de mise en œuvre et avec l’implication de la BLA.
Notre contribution
- Déploiement rapide MVP: Le MVP a été développé sur la base des composants technologiques existants – efficace, léger et prêt à être testé rapidement. La collaboration avec le partenaire de la start-up s’est déroulée de manière pragmatique et ciblée.
- Tests pratiques: Les tests ont été réalisés dans des conditions réelles: au centre de recrutement et à l’école de recrues, sur de vraies recrues – en grand nombre. Cela a permis d’évaluer de manière réaliste la précision des mesures et la praticabilité.
- Expertise combinée: La mise en place d’une équipe de projet interdisciplinaire a été essentielle à son succès. L’implication ciblée d’experts du domaine de l’habillement de la BLA pour l’étalonnage, les mesures comparatives manuelles et l’analyse des résultats s’est avérée particulièrement précieuse.
Et alors?
La phase expérimentale montre que l’utilisation d’une application de scan sur le smartphone personnel fournit des valeurs de mesure suffisamment précises pour la tête, le corps et les mains – et s’intègre bien dans le processus de recrutement. La collecte des données peut ainsi se faire beaucoup plus tôt et plus efficacement.
La mesure précise de la masse du pied n’est pas encore résolue, et la solution intégrée au MVP n’était pas suffisante. Mais la voie est claire: l’intégration précoce dans le processus de recrutement ouvre de nouvelles possibilités pour des solutions de mesure éprouvées et plus précises, comme l’ajout de matériel supplémentaire.
En collaboration avec le Business Owner du côté de l’armée, il a été décidé de développer l’approche lors de la prochaine phase en tant que solution autonome – pour une application rapide et pratique au sein de la troupe.
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