Scan 2 Fit - Swiss Innovation Forces

Ausgangslage und Problemstellung

Zum Start der Rekrutenschule erhalten alle Angehörigen der Armee (AdA) ihre persönliche Ausrüstung (PA). Damit jede und jeder die passende Ausrüstung erhält, sind aufseiten der Logistikbasis der Armee (LBA) umfangreiche Vorbereitungen nötig – zeitaufwendig, personalintensiv und fehleranfällig:

Jährlich rücken rund 22’000 Rekrutinnen und Rekruten in zwei Wellen ein.

Die Ausrüstung muss an 42 Standorte verteilt und vor Ort individuell angepasst werden.

Für die Erfassung der Körpermasse werden an den Fassungstagen jeweils über hundert Mitarbeitende eingesetzt.

Die erhobenen Daten werden nach der Fassung gelöscht – eine Nachnutzung ist nicht möglich.

Lösung / Produkt

Auf der Innovationsplattform der Schweizer Armee (InnobBase) wurde die Idee eingebracht, den Prozess neu zu denken: mittels Smartphone-App sollen Rekrutinnen und Rekruten ihre Körpermasse künftig selbst scannen.

Gemeinsam mit der Armee haben die Swiss Innovation Forces diese Idee im Rahmen ihres Accelerator Programms geprüft. Nach Freigabe durch das Innovationsboard Verteidigung wurde im Juni 2024 die Umsetzung eines Minimum Viable Product (MVP), wörtlich ein „minimal brauchbares oder existenzfähiges Produkt“, gestartet – gemeinsam mit einem Umsetzungspartner und unter Einbezug der LBA.

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Unser Beitrag

Schneller MVP-Einsatz: Das MVP wurde auf Basis bestehender Technologiekomponenten entwickelt – effizient, schlank und schnell testbereit. Die Zusammenarbeit mit dem Start-up-Partner verlief pragmatisch und zielorientiert.
Praxisnahe Tests: Getestet wurde unter realen Bedingungen: im Rekrutierungszentrum und in der Rekrutenschule, mit echten Rekrutinnen und Rekruten – in grosser Zahl. Das erlaubte eine realistische Bewertung der Messgenauigkeit und Praktikabilität.
Gebündeltes Fachwissen: Ein interdisziplinäres Projektteam war zentral für den Erfolg. Besonders wertvoll war der gezielte Einbezug von Fachexpertinnen und -experten aus dem Bereich Bekleidung der LBA – für die Kalibrierung, manuelle Vergleichsmessungen und Ergebnisanalyse.

So What?

Die Experimentphase zeigt: Der Einsatz einer Scan-App auf dem persönlichen Smartphone liefert ausreichend präzise Messwerte für Kopf, Körper und Hände – und lässt sich gut in den Rekrutierungsprozess integrieren. Die Datenerfassung kann damit deutlich früher und effizienter erfolgen.

Noch ungelöst bleibt die präzise Erfassung der Fussmasse – die im MVP integrierte Lösung war dafür nicht ausreichend. Doch der Weg ist klar: Durch die frühe Integration in den Rekrutierungsprozess eröffnen sich neue Möglichkeiten für erprobte Messlösungen mit höherer Genauigkeit – etwa durch zusätzliche Hardware.

Gemeinsam mit dem Business Owner auf Armee-Seite wurde entschieden, den Ansatz in der nächsten Phase als eigenständige Lösung weiterzuentwickeln – für eine schnelle, praxistaugliche Anwendung bei der Truppe.